Schlagwort: Arbeitnehmer

Vier-Tage-Woche 2025: Zwischen Fachkräftemangel, Work-Life-Balance und Produktivitätsdruck

Eine Studie in Zusammenarbeit mit DataPulse Research zeigt, dass drei von vier Generation-Z-Arbeitnehmern bereit wären, ihren aktuellen Job für eine Vier-Tage-Woche zu wechseln – selbst bei einem Gehaltsrückgang auf 80 % des bisherigen Einkommens. Diese Ergebnisse verdeutlichen die wachsende Bedeutung flexibler Arbeitszeitmodelle für die junge Generation im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte. Playlist: D:TON bei Distrokid … Vier-Tage-Woche 2025: Zwischen Fachkräftemangel, Work-Life-Balance und Produktivitätsdruck weiterlesen

Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden

Unternehmen stellen sich immer wieder die Frage, wie sie die Zufriedenheit ihrer Kunden verbessern können. Die Antwort ist denkbar einfach: Am besten bei den eigenen Mitarbeitern ansetzen,  wertschätzen und vernünftig und angemessen bezahlen. (TRD/WID) Die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern habe insbesondere für Unternehmen im Dienstleistungssektor unmittelbaren Einfluss auf Umsatz und Profitabilität, erläutert Prof. Dr. … Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden weiterlesen

Arbeitnehmer verhandeln oft nur ungern über eine Gehaltserhöhung

Gehaltserhöhung: Über eine Gehaltserhöhung ärgert sich niemand. Doch Arbeitnehmer haben oft Angst, mit Vorgesetzten über die Vergütung zu verhandeln. (TRD/WID) Über eine Gehaltserhöhung ärgert sich niemand. Doch Arbeitnehmer haben oft Angst, mit Vorgesetzten über die Vergütung zu verhandeln. Dass sich viele Betroffene damit schwer tun, geht aus einer aktuelleren Umfrage von forsa im Auftrag von … Arbeitnehmer verhandeln oft nur ungern über eine Gehaltserhöhung weiterlesen

Im Urlaub für den Chef erreichbar, obwohl keine Verpflichtung besteht

(TRD/WID) Schlechtbezahlte Jobs, Lohn-Dumping, Überstundenabbau, Schichtdienst und ständige Erreichbarkeit gehören zu den Dauerbrennern unter den Problem-Themen bei Angestellten im Alltag. Experten warnen vor steigendem psychischen Druck, wenn durch Smartphones und Notebooks Beschäftigte auch nach Feierabend nicht zur Ruhe kommen. Laut einer Umfrage des Digital-Branchenverbandes Bitkom sind zwei Drittel der deutschen Beschäftigten sogar in ihrem Urlaub für … Im Urlaub für den Chef erreichbar, obwohl keine Verpflichtung besteht weiterlesen

Gibt es hitzefrei für Angestellte?

(TRD/WID) Der Sommer  hat Deutschland fest im Schwitzkasten. Bei Temperaturen jenseits der 30-Grad-Marke geht vielen Menschen die Puste aus. Vor allem am Arbeitsplatz, wenn das Büro zur Sauna wird. Viele Arbeitnehmer denken da vielleicht an ihre Schulzeit, als es an besonders heißen Tagen Hitzefrei gab. Doch wie sieht so etwas in der harten Arbeitswelt aus? … Gibt es hitzefrei für Angestellte? weiterlesen

In Grossraumbüros ist es den Beschäftigten oft zu laut

Johnson-Impfstatus: Droht Klagewelle? (TRD/WID) - Beschäftigte in Deutschland bevorzugen mit großer Mehrheit teilweise geschlossene Arbeitsplätze. Der Grund: Dort können sie sich dort am besten konzentrieren. Bei einer Studie sprachen sich 89 Prozent für ein derartiges Büro aus. Großraumbüros empfinden 88 Prozent der Befragten als zu laut - dafür sind sie gut für die Kommunikation. https://trd-pressedienst.com/so-bleiben-ruecken-und-schultern-im-homeoffice-fit/ … In Grossraumbüros ist es den Beschäftigten oft zu laut weiterlesen

Arbeiten und Unfallgefahren im Homeoffice

(TRD/MP) Arbeiten im Homeoffice ist inzwischen nicht mehr aus unserem Berufsleben wegzudenken - und sogar "mehrheitsfähig": Mittlerweile haben schon 53 Prozent der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen damit gesammelt. Und die sind laut einer aktuellen Studie nicht unbedingt nur positiv. https://trd-pressedienst.com/bei-fleischreduzierter-kost-profitieren-zunehmend-die-ersatzprodukte/ https://trd-pressedienst.com/trd-ticker-arbeit-und-soziales/ Die gesundheitliche Bilanz jedenfalls fällt bisher ernüchternd aus: 64 Prozent der Arbeitnehmer klagen über gesundheitliche … Arbeiten und Unfallgefahren im Homeoffice weiterlesen

Warum Büroarbeiter oft den Sport scheuen

(TRD/MP) Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer hat durch ihre Arbeit körperliche Beschwerden. An der Spitze stehen mit 41 Prozent die klassischen Schmerzen im Rücken, den Schultern oder dem Nacken sowie Bandscheibenprobleme. Trotzdem scheint Sport für viele Deutsche keine Lösung zu sein: 54 Prozent machen gar keinen Sport oder maximal eine Stunde in der … Warum Büroarbeiter oft den Sport scheuen weiterlesen

Fallbeispiel: Möglicher rechtswidriger Missbrauch bei befristeten Arbeitsverträgen

Befristete Arbeitsverträge (TRD/WID) Viele Arbeitsverträge in Deutschland sind befristet. Befristungen mit Sachgrund gehen meist konform mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Doch bei Ketten-Befristungen kann ein rechtswidriger Missbrauch vorliegen. Sie sind für Mitarbeiter oft zermürbend. Hierzu gibt es auch Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Fallbeispiel: Eine Justizangestellte war von 1996 bis 2007 im Rahmen von insgesamt … Fallbeispiel: Möglicher rechtswidriger Missbrauch bei befristeten Arbeitsverträgen weiterlesen