Schlagwort: Wirtschaft und Arbeit

Der Wettbewerb am Arbeitsmarkt wird immer intensiver

(TRD/BNP) In den letzten Jahren hat der Wettbewerb um hochqualifizierte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt erheblich zugenommen. Unternehmen kämpfen darum, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Dieser Trend, oft als "War for Talents" bezeichnet, betrifft viele Branchen und Hierarchieebenen. Aktuelle Statistiken und Trends Laut einer aktuellen Studie ist die … Der Wettbewerb am Arbeitsmarkt wird immer intensiver weiterlesen

Spielsucht trifft vor allem Männer

(TRD/MP) Licht und Schatten bei der Spielsucht-Bilanz der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BzgA) und des Deutschen Lotto- und Totoblocks: Tendenziell ist die Teilnahme an Glücksspielen in Deutschland leicht rückläufig. So nahm erstmals seit der Erhebung der Daten im Jahr 2007 das Spielen an Geldspielautomaten ab. FaceApps, Tattoos und legales Glücksspiel Zugenommen hat dagegen die Teilnahme an … Spielsucht trifft vor allem Männer weiterlesen

Inklusion auf dem Arbeitsplatz

Arbeitswelt Inklusion ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in den Alltag ist ein Thema, das auch in den Medien Beachtung findet. Jedoch wird die Inklusion im Arbeitsleben oft nicht ausreichend dargestellt, kritisiert Dr. Joachim Breuer, Hauptgeschäftsführer der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), anlässlich des Internationalen Tags der Menschen mit Behinderung. In Deutschland … Inklusion auf dem Arbeitsplatz weiterlesen

Arbeitnehmer verhandeln oft nur ungern über eine Gehaltserhöhung

Gehaltserhöhung: Über eine Gehaltserhöhung ärgert sich niemand. Doch Arbeitnehmer haben oft Angst, mit Vorgesetzten über die Vergütung zu verhandeln. (TRD/WID) Über eine Gehaltserhöhung ärgert sich niemand. Doch Arbeitnehmer haben oft Angst, mit Vorgesetzten über die Vergütung zu verhandeln. Dass sich viele Betroffene damit schwer tun, geht aus einer aktuelleren Umfrage von forsa im Auftrag von … Arbeitnehmer verhandeln oft nur ungern über eine Gehaltserhöhung weiterlesen

Arbeitsrecht: Freigestellt bedeutet nicht ausgeschlossen

(TRD/WID) - Wird ein Arbeitnehmer vom seinem Arbeitgeber freigestellt, hat er immer noch gewisse Rechte und Ansprüche. Diese können ihm unter normalen Umständen nicht einfach abgesprochen werden. Das Arbeitsgericht Köln urteilte nun in einem entsprechenden Fall. Ein langjähriger Mitarbeiter sollte bis zum Renteneintritt von seiner Arbeit freigestellt werden. Dennoch sollte er nach einer mündlichen Absprache … Arbeitsrecht: Freigestellt bedeutet nicht ausgeschlossen weiterlesen