Schlagwort: Bundesarbeitsgericht

Kündigungsfristen während der Probezeit beachten!

Urteil des Bundesarbeitsgerichts sorgt für Klarheit Die Probezeit gilt in Deutschland als Phase des gegenseitigen Kennenlernens zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Während dieser Zeit können beide Seiten normalerweise mit einer Frist von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen kündigen. Doch ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az.: 6 AZR 705/15) zeigt, dass längere Kündigungsfristen durchaus auch in … Kündigungsfristen während der Probezeit beachten! weiterlesen

Weihnachtsgeld trotz Kündigung?

Weihnachtsgeld ist ein Grund von vielen, sich auf das nahende "Fest der Liebe" zu freuen. Und selbst Mitarbeiter, die kurz vor Weihnachten aus dem Unternehmen ausscheiden, haben unter Umständen auch Grund zur Freude. (TRD/WID) Denn je nach Arbeitsvertrag steht ihnen auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein Anteil am Weihnachtsgeld zu. In einem Streitfall entschied nun … Weihnachtsgeld trotz Kündigung? weiterlesen