Beschäftigte arbeiten im doppelten Sinne umsonst
(TRD/WID) Die Arbeitswelt entwickelt sich nicht in Richtung smart: Digitale, vernetzte und interaktive Arbeit geht mit hohen Effizienzverlusten einher: Beschäftigte machen 30 Prozent mehr Überstunden als noch vor fünf Jahren, um ihr Tagwerk zu schaffen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Studie der AKAD Hochschule Stuttgart in Zusammenarbeit mit tempus.
Studienleiter Prof. Dr. Daniel Markgraf: „Digitales, interaktives Arbeiten bedeutet, sich mit zahlreichen Informationen und Anforderungen gleichzeitig auseinanderzusetzen. Der Einzelne ist davon schnell überfordert und wird unzufrieden, weil er mit viel Arbeit nur wenig erreicht.“ Gaben die Befragten in der Arbeitseffizienzstudie an, durchschnittlich sechs Überstunden pro Woche zu leisten, sind es nun bereits 7,5.
Im Grunde sind wir zur 6-Tage-Woche zurückgekehrt“, bringt es der Professor für Marketing und Innovationsmanagement auf den Punkt. Und tempus-Geschäftsführer Jürgen Kurz ergänzt: „Die Beschäftigten arbeiten im doppelten Sinne umsonst, denn Überstunden sind in der Regel unbezahlt und führen aufgrund der Effizienzverluste nicht dazu, dass die Produktivität gesteigert wird.“ Erstverbreitung 3. September 2018
Das ist korrekt! Tatsächlich existiert keine gesetzliche Regelung zur Vergütung von Überstunden in Deutschland. Die konkrete Höhe der Vergütung hängt oft von individuellen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab ⁴. Überstunden sind diejenigen Arbeitsstunden, die Beschäftigte über ihre reguläre Arbeitszeit hinaus leisten, während Mehrarbeit allgemeine gesetzliche Arbeitszeitgrenzen überschreitet ¹. Arbeitgeber können Überstunden nicht einseitig anordnen, sondern müssen sich an bestehende Vereinbarungen halten ¹. Wenn du weitere Fragen hast, stehe ich gerne zur Verfügung! 😊
Quelle: Unterhaltung mit Copilot, 25.6.2024
(1) Überstundenregelung verstehen – Arbeitsrecht 2024. https://www.arbeitsrechte.de/ueberstundenregelung/.
(2) Überstunden anordnen und Vergütung von Überstunden | Personal | Haufe. https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/weisungsrecht-wann-arbeitnehmer-ueberstunden-leisten-muessen_76_317826.html.
(3) Überstundenregelung verstehen – Arbeitsrecht 2024. https://bing.com/search?q=%c3%9cberstunden-Verg%c3%bctung+gesetzliche+Regelung.
(4) Vergütung bei Mehrarbeit und Überstunden – IHK Köln. https://www.ihk.de/koeln/hauptnavigation/recht-steuern/verguetung-bei-mehrarbeit-und-ueberstunden-merkblatt–5203368.
(5) Vergütung von Überstunden: Das sind Ihre Rechte. https://anwaltauskunft.de/magazin/beruf/angestellt/verguetung-von-ueberstunden-das-sind-ihre-rechte.
Eine gesetzliche Regelung zur Überstunden-Vergütung gibt es nicht!
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