Arbeitsverträge mit ortsunabhängigen Mitarbeitern (TRD/WID) Arbeiten im Cafe oder Park muss kein Traum sein. Welche rechtlichen Vorgaben für das Mobile Arbeiten zwingend sind und wie viel Freiraum den Unternehmen in puncto Arbeitszeitgestaltung bleibt, erklärt Rechts- und Fachanwalt für Arbeitsrecht Frank Preidel, Partneranwalt einer Rechtsschutz-Versicherung. https://trd-pressedienst.com/bei-befristeten-arbeitsvertraegen-kann-ein-rechtswidriger-missbrauch-vorliegen/ „Mobiles Arbeiten ist im Gegensatz zum klassischen Homeoffice ortsunabhängig. Das … Mobiles Arbeiten: Freiräume und Arbeitsgestaltung weiterlesen